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2018.05.12

5時からオトコ

このフレーズを聞いてピンと来た人は昭和生まれだね笑
ともかく。
いわゆるアフター5の話じゃないんだな。残念ながら。
むしろ仕事

今のお客は、やったら郵便物を出さなきゃ行けない業種の会社。
最近、親会社が変わったのもあって、システムも一新。
当然、そこから出る郵便物のレイアウトとかも一新。

今、オレがやってる仕事は今までの郵便物の内容を確認して、新システムではどう出す?的な設計。
最終的には担当の社員のレビューでOKがもらえたら製造(プログラム)部隊に回すんだけど。

その担当社員がとてつもなく多忙な人でなかなか捕まらない→レビューが出来ない。
当然製造を遅れる訳で、そろそろ進捗的に笑えなくなってきた。


こうなりゃってことで、比較的捕まりやすい17時くらいに毎日アポ取ってガンガンレビュー会を開いている。
18時から別会議って日も少なくないんだけど、後の予定がない場合はエンドレス。


っつっても、20時くらいで終わるけどね。
コンプライアンスとかウザいんですけど


残業規制だのするのは結構なんだけどさ。
絶対的な時間が足りないと、いくら時間あたりの仕事の質を高めたところで消化できる作業量に限界があるのが分からないのかい?
って聞きたくなる。

オレの場合、基本的に月の作業時間の上限が180h。
この調子だと余裕で出ちゃう。

基本的にサビ残はしないので、今月どっかで調整休取らないとだなぁ。


た、だ。


ちょっと不穏な話があってさ。
180hとか言ってられない。とりあえず全力全開でやってくれってなる可能性も。
4年くらいリーマンぽい生活してたからなぁ。
残業100h出来るかな?笑

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